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Conduzir sua empresa para alcançar os melhores resultados é um compromisso nosso da Kakimoto Consulting!

Tenha as melhores práticas na gestão do conhecimento, metodologias, benchmarking para sua empresa e muito mais...

 

Somos uma consultoria com foco em Pessoas e Organizações, que atua no desenvolvimento de serviços e práticas de gestão conectados com a estratégia do seu negócio e a integração de talentos.

 

A Kakimoto Consulting é uma empresa que segue as normas da LGPD, zelando pela proteção dos dados pessoais dos seus clientes, onde possui  o Selo "Dados Pessoais Protegidos" da empresa Privacidade & Você.

A Kakimoto Consulting é uma empresa que conquista a Confiança de Clientes e Parceiros pela sua capacidade realizadora no cumprimento dos compromissos assumidos, excelência no que faz e transparência.

Formada por profissionais parceiros, capazes de satisfazer seus clientes por meio de soluções inovadoras que contribuem para o crescimento sustentável das organizações.

Parceria com foco de longo prazo com redução de riscos e otimização de oportunidades.

Metodologias Colaborativas com focos nos resultados

"Somos uma consultoria com foco em Pessoas e Organizações, que atua no desenvolvimento de serviços e práticas de gestão conectados com a estratégia do seu negócio e a integração de talentos".

Diretor responsável Kakimoto Consulting

Fábio Kakimoto

  • Formado em Administração de Empresas pela Fundação Armando Álvares Penteado ( FAAP);
  • Especialização em Recursos Humanos pela Universidade Federal de Pernambuco, com extensão na Universidade de Geórgia em Atlanta ( EUA)´;
  • Especialização em Administração Acadêmica em Escolas de Ensino Superior;
  • Especialização em Terapia Familiar na Universidade Federal de Pernambuco (Hospital das Clinicas) ;
  • Certificado em Coaching pela ICF (International Coach Federation), ICC ( International Coach Council) e BCI (Behavioral Coaching Institute).
  • Mais de 40 anos de experiência como executivo nas áreas corporativas de Recursos Humanos em empresas como, Faculdade Mauricio de Nassau, Estaleiro Atlântico Sul, Wal Mart, Royal Ahold, Grupo Bompreço, Sadia Concórdia, Grupo Monsanto e  Linhas Correntes;
  • Atuação como consultor em empresas de consultoria como  Hewitt Associates e  Watson Wyatt.
  • Professor de MBA nas disciplinas de Remuneração Estratégica e Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
  • 17 anos como Sócio Diretor da Kakimoto Consulting, com trabalhos desenvolvido em mais de 50 empresas clientes.

A Kakimoto Consulting oferece os melhores serviços para sua empresa:

Todos Aprendem (2)

Estrutura Organizacional

Estudo e proposição de uma estrutura organizacional adequada ao negócio, bem como a sua composição dos cargos (quantitativo e valores por cargo e por área e composição orçamentária.

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Cultura Organizacional

Desenvolvimento da Missão, Visão e Valores através do Planejamento Estratégico da organização.

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Clima Organizacional

Mapeamento do Ambiente Organizacional sob medida, através de pesquisa, desenvolvimento e acompanhamento de Plano de Ação para a solução e acompanhamento dos resultados.

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Pesquisa Salarial

Pesquisas sob medida de Salários, Benefícios e Políticas de Remuneração fixa e Variável, envolvendo preparação, coleta de dados, processamento e tabulação das informações através de medidas estatísticas, elaboração e entrega de relatórios e gráficos informativos para as empresas participantes.

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Plano de Cargos Carreiras e Remuneração

Levantamento e atualização das descrições dos cargos; Avaliação e classificação dos cargos pelo sistema de pontos; Construção do quadro de carreira dos cargos por área; Construção de tabelas salariais; Demonstrativos de custos de enquadramento; Políticas de gestão de cargos, carreiras e remuneração estratégica diferenciada por área e negócio.

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Estudo de Prevalência de Benefícios

Desenvolvimento de estudos para a formação de um painel de Benefícios compatíveis com o tamanho, faturamento e segmento de atuação, envolvendo pesquisa de mercado, identificação de operadoras, sistemáticas para implantação e manutenção dos benefícios.

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Remuneração Estratégica

Estudo de melhores práticas de Remuneração Estratégica de forma global, por área e individual. Estudos de Indicadores por área e negócio pelo método BSC relacionado aos objetivos da empresa e superação dos resultados.

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Indicadores de Resultado

Estudo dos Indicadores de Resultado Estratégicos, Táticos e Operacionais com base nos conceitos do BSC para todas as áreas, definição das metas de resultado com vistas a superação dos resultados globais da empresa.

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Gestão de Desempenho

Proposição de modelo de gestão de desempenho com base nas competências e seus respectivos comportamentos, objetivos e indicadores de resultado para dar subsídios, visualização e acompanhamento ao processo de carreira e sucessão das pessoas para sustentabilidade ao crescimento organizacional.

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Mapeamento de Competências

Metodologia aplicada ao sistema de gestão de desempenho para a definição e descrição das competências e comportamentos, visualização e acompanhamento ao processo de avaliação para aprimoramento e necessidades de treinamento e desenvolvimento com foco na carreira e sucessão de pessoas preparadas para sustentabilidade ao processo de crescimento da organização.

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Avaliação Perfil Comportamental e Profissional

Avaliação dos gestores e colaboradores, com o intuito de identificar suas principais forças e oportunidades de desenvolvimento, subsidiando a tomada de decisões no processo de desenvolvimento   da carreira. Proporciona a cada profissional um feedback sobre sua avaliação, apoiando-o na elaboração de seu plano de desenvolvimento individual.

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Gestão de Carreiras e Sucessão de Pessoas

Desenvolvimento de Ferramentas para Identificar, desenvolver e acompanhar o Banco de Talentos, através do Sistema de Gestão de Desempenho (9Box) e Avaliação de Potencial (Assessment), programas de Mentoring e Coaching interno, como estratégia ao programa de retenção para pessoas de alta potencialidade.

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Coaching e Mentoring Aplicado às Lideranças e Equipes de Alto Desempenho

Processo interativo, estruturado em encontros (sessões) individuais ou em grupos. Ações aplicadas para as lideranças abertas à transformação pessoal e profissional, pronto para aplicar seu potencial de crescimento e realização. Com o objetivo de desenvolver um estilo autêntico de liderança, melhorar o trabalho em equipe, reduzir conflitos, aprimorar habilidades de relacionamento interpessoal, melhorar o desempenho profissional, lidar com ambientes de mudança organizacional e preparar-se para movimentação ou transição de carreira.

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Programas de Desenvolvimento de Liderança

O objetivo do treinamento é propiciar uma reflexão sobre o papel do líder, sua responsabilidade na conquista/superação dos resultados, formação e desenvolvimento de equipes. Com o foco no desenvolvimento de líderes educadores que formam e integram pessoas de conhecimento, capturam sinergias com o foco contínuo no Cliente, em entrega de resultados, propiciando o crescimento, inovação e sustentabilidade do seu Negócio e da Organização.

PRINCIPAIS CLIENTES

SAIBA COMO ENTRAR EM CONTATO CONOSCO

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Uma consultoria com foco em Pessoas & Organização, que atua no desenvolvimento de serviços e práticas de gestão conectados com a estratégia do negócio e a integração de talentos.
Email: contato@kakimotoconsulting.com
Fone: 81 98622.2137

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